Konflikt & kontakt
Det er vores formål, at skabe rådgivning og undervisning som straks kan anvendes i det praktiske arbejdsliv.
Vi har fokus på at skabe læring for dig og din virksomhed, som du kan bruge og bygge videre på.
Coaching & rådgivning
Er du leder eller medarbejder, og oplever du udfordringer eller problemer på din arbejdsplads? Eller er du blot i tvivl om, hvad der er strategisk fordelagtigt i en given situation?
Mægling & Mediation
Konfliktmægling kan foregå mellem to eller flere parter. Indenfor erhvervslivet kalder man ofte mægling for mediation.
Organisationsudvikling
Vi yder konsultativ bistand til organisatorisk og personalemæssig udvikling, ligesom vi kan bistå en virksomhed i løsning af ledelses- og samarbejdsproblemer.
Personalejura
Vi kan rådgive både medarbejdere og arbejdsgivere i et ansættelsesforhold, fx med ansættelseskontrakter, fratrædelse, tvister og retssager, personalepolitikker og meget mere.
Hvem står bag Konflikt & Kontakt
Liselotte Fjeldgaard Andersen er uddannet jurist/advokat (deponeret) og Master i konfliktmægling fra Københavns Universitet (MKM).
Jesper Fjeldgaard Andersen er uddannet organisationspsykolog (MPO) fra Roskilde Universitet og har en baggrund som specialkonsulent og underviser på Politiskolen.
Kundeoplevelse
“Jeg var frustreret over, at jeg ikke kunne skabe lydhørhed hos min chef for mit arbejde, og jeg var utilfreds med min løn. Min chef og jeg havde haft en episode, som endte ud i, at jeg følte han irettesatte mig. Jeg var i en blindgyde og manglede rådgivning om, hvordan jeg tacklede den situation. Jeg fik præcis den hjælp jeg ønskede, og den tog udgangspunkt i mine ønsker og behov. Lone, erhvervschef i en kommune”.